央广网北京3月30日消息 据中国之声《全球华语广播网》报道，“院士终身制”一直是社会热议的话题，目前，国家正在酝酿院士退休、退出制度。但有些享有荣誉的资深学者已经等不及了。近日，华中师范大学原校长、88岁的历史学家章开沅第四次请辞资深教授终于成功，对他来说，退休无门也是一种烦恼。

章开沅：本身我作为一个退休人员，（可以）拿养老金。我也不愿意占这个位置，享受这些特殊的待遇。

据了解，我国目前在人文社科领域没有设立院士头衔，人文社科资深教授是高校自我评选的具有很高学术造诣、良好学术道德风范的人文社科类知名学者，很多学校都给予资深教授两院院士同等待遇，享有终身特殊待遇。

院士也好，资深教授也罢，都有着白发到老的承诺，可谓是对其职业生涯的最高肯定。纵向来看，这与美国院校里的一些“终身制教授”颇为相似。美国大学终身教授叫“Tenure”，有人把它非常形象地翻译成“甜妞”。

在历史上，美国“终身教授制度”被认为最终促进了学术的繁荣。不过历经岁月，“终身教授制度”也曾引来众多非议。评论认为它缺乏灵活性、没有竞争、不能促进更有活力的人才流动。


凤凰卫视驻美国记者庞哲介绍，美国“终身教授制”的初衷，就是保障教授们的学术自由，以及在追求真理的道路上说绝对真话的权利。

庞哲：美国大学有终身教师资格教授退休问题在美国教育界是非常难以解决的大问题，有终身教职资格的教授们不愿意退休的原因一方面当然是从退休待遇来考虑，另一方面也有很多是对于教育事业的热爱的角度来考虑，还有老年人惧怕寂寞，能够跟学生一起渡过每天的时光，似乎也成为享有终身教师制老教授不愿退休的另外一个原因。

学校为了鼓励老年终身教职的教师退休设计了很多方案，其中包括一次性巨款买断鼓励退休，也会以教授和校方双方同意认定一个时间退休来阶段性的提升薪资并保持一定的其他福利，例如健康保险、校方俱乐部特权和名义嘉奖等等条件来换取教授定时退休。也有的学校提供其优越的退休待遇，但必须在指定时间之内申请，过时不补，以期号召老教授们争相退休。但是由于美国经济状况不佳，愿意退休的老教授并不多。结果许多大学院校因为经济负担沉重，教务职位没有空缺的原因，无法招收年轻的师资。

为了扭转这个局面，目前美国校方已经开始减少对教师提供终身教职资格，而是以助理教授职称来保持职务的流动性和灵活性，这样包括健康保险在内的很多福利校方又都不用提供，也不存在退休问题，而是以解除合约方式来结束双方的合作。


在亚洲，“终身教授”在哪些国家存在？《中国日报》驻亚太记者李涛观察了中国香港地区和新加坡的情况。

李涛：新加坡、台湾还有香港这些地区，采用的都是和美国、加拿大比较相似的体系。以香港科技大学为例，教研主要分为三个职级，包括教授、副教授和助理教授，其中助理教授作为教学研究的起点一般都采用合约的形式进行聘用，聘用期大概是三到六年，而副教授和副教授职级则可以采用合约的形式进行聘用或者直接获得时任的聘用，时任评核都需要通过学院、学系以及大学评核委员会的评审或者首席副教授推荐，最终由校长进行聘任。也有很多3、40岁的助理教授在学校努力了很多年，依然没有办法取得学校的时任进而获得终身教授，只能离开大学的校园。不过香港大学为了吸引国际人才，开出的待遇也远远高于很多欧美顶级的学校。很多获得聘用的教授都可以获得数百万港币的年薪。这些教授的终身制保证了他们退休以后也能获得非常丰厚的报酬和保障。


在日本、韩国，“终身教授”变得越来越凤毛麟角。当地媒体用“落下帷幕”形容大学“终身制教授时代”的过去。

《全球华语广播网》日本记者黄学清：日本任命教授要根据学校教育法、大学设置基准等相关法定进行审核，日本很多企业雇佣都是终身制的，教授也不例外，虽然不称之为终身教授，但是很多学校会授予退休后的在学校工作过的或在教育上、研究上有显著贡献的教授“名誉教授”的头衔，有了这个头衔，即使已经到了退休年龄也可以向文部科学省日本学术振兴会申请研究经费。

日本也有学士院，接近于我们的院士，称为会员，会员定员150人，在满150人以后现任会员如果健在就不能增补新的会员。日本的院士们一般都是兼职的，不从所属的日本学士院直接获得经济利益，他们可以通过在学士院内部的刊物上发表研究成果，获得学士院颁发的一些奖金，退休以后每年另外可以获得十几万的退休金，这笔退休金需要上税，而且比获得文化功劳奖的演员、作家等的退休金还要少。

由于日本的院士只是一种荣誉，不涉及职务与经济利益，所以在评选公正等问题上并不会出现太多的争议，也从一个方面避免了学术腐败。

（原标题：88岁学者请辞“资深教授” 盘点各国终身教授制度）

https://news.sina.cn/sa/2014-03-30/detail-ikmyaawa5829581.d.html